赔偿要求并不过分。根据《民法典》，5000元为合理协商金额。开叉车意外轧伤他人，若无法定免责事由，则需承担赔偿。建议及时协商，避免诉讼。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。未及时赔偿可能导致诉讼，影响企业声誉及增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与受伤者协商赔偿，达不成一致再通过法律途径解决。选择处理方式时，需考虑效率与成本，协商不成再诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫叉车事故赔偿，分情况处理：1.受雇于单位，由单位赔偿；2.受雇于个人，由雇主赔偿；3.双方可协商或诉讼解决赔偿纠纷。
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