2014年，国家关于事业单位丧葬费抚恤的新规定是什么？

丧葬费抚恤金新规已明确，法定标准为职工月平均工资×6个月。依据《相关法律规定》，超出法定标准部分由家属自负。不及时处理可能导致家属经济负担加重。丧葬费抚恤金按法定标准计算，即职工月平均工资×6个月，依据《工伤保险条例》等规定。未及时处理可能导致家属需自行承担额外费用。
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丧葬费抚恤金处理如下：1.确定赔偿标准：按受诉法院地上一年度职工月平均工资×6个月计算。2.如双方无异议，直接按标准赔偿；有异议则申请调解或提起诉讼。3.调解或诉讼中，需提供丧葬费用明细及计算依据，依据《相关法律法规》进行协商或裁决。
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处理丧葬费抚恤金，常见方式为按法定标准计算并协商赔偿。若存在争议，可申请调解或诉讼，依据《调解规定》及《民事诉讼法》。选择时应考虑效率和成本。