关于2018年退休中人，他们的工资补发情况是怎样的？

2018年退休中人的工资补发需依据当地政策，一般按过渡办法处理。分析：对于2018年退休的“中人”（即养老保险制度改革过渡期内退休的人员），其工资补发情况通常依据当地的具体政策执行。这类人员的养老金计算往往涉及新老两种办法的对比和过渡，以确保改革平稳过渡。因此，补发的金额、时间等细节可能因地区而异。提醒：若长时间未收到应补发的工资，或补发金额与预期不符，可能表明存在问题，应及时咨询当地社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理2018年退休中人工资补发问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件以及申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试通过咨询社保部门了解具体情况，若无法得到满意答复，可进一步查阅相关政策文件以核实自身权益。若权益受损，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身合法权益。
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具体操作：1.咨询当地社保部门：直接联系当地社保部门，了解2018年退休中人工资补发的具体政策、标准及流程。2.查阅政策文件：通过政府官方网站、图书馆等途径查阅相关政策文件，确保自身对政策有准确理解。3.申请行政复议：若认为社保部门的处理结果不符合政策规定，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提供相关证据材料以支持自身主张。4.提起行政诉讼：若行政复议未能解决问题，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。请注意，以上操作均需基于对自身权益的准确理解和合法主张，避免盲目行动导致不必要的法律风险。