试用期公司要你辞职，你应依法应对。依据《劳动合同法》，你有权提前三日通知单位解除合同。若公司无故要求辞职且不予补偿，可能损害你的合法权益，如失去应有的工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被要求辞职，应这样处理：1. 与公司沟通，了解辞职原因，尝试协商解决方案；2. 若公司坚持，确保按《劳动合同法》提前三日通知，并保留证据；3. 办理好工作交接，确保自身权益；4. 要求公司出具解除劳动合同证明，并转移档案和社保关系；5. 如有争议，及时申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期公司要你辞职，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。
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