公司签署放弃社保协议合法吗

签订放弃社保协议不合法，协议无效。依据《社会保险法》，社保具有强制性，不可放弃。未缴纳社保，员工离职时单位需支付经济补偿金，否则将承担法律责任。长期不处理，可能导致单位面临法律诉讼和巨额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合法。处理方式：1. 与单位沟通，明确社保重要性，要求按规定缴纳；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门举报，申请调查处理；3. 必要时，咨询律师，准备法律材料，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对放弃社保协议，应坚决反对并要求单位依法缴纳。处理方式包括：与单位沟通、向劳动监察部门举报、寻求法律援助。选择时，应优先考虑沟通解决，无果后再考虑法律途径，确保权益得到保障。