关于工作时间：超出的部分是否算加班？

超出部分算加班。依据《劳动法》，一般工作时间每周不超44小时，超出即加班。长期超时工作可能损害健康，影响工作效率。
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算加班。处理方式：1.与公司协商，要求支付加班费或调休；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交加班证据，要求合法补偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。先与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择。