公司签订的保密协议要求我提前3个月提出离职，这条规定算数吗？

保密协议提前离职规定需遵守，但应合理。依据《劳动合同法》，协议内容需合法且双方同意。若规定不合理且未给予补偿，可能构成权益侵犯，导致协议无效。
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处理此问题可协商或诉讼。建议先与公司协商，说明情况寻求理解；若协商无果，可咨询律师并通过法律途径解决，确保自身权益不受损。
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可协商或诉讼解决。具体操作：1.尝试与公司人事沟通，表达提前离职意愿，协商调整保密协议条款；2.若公司拒绝，咨询专业律师，了解协议合法性及自身权益；3.如协议存在不合法条款，可通过法律途径维权，如提起诉讼或申请仲裁。