暑假工离职不出工被扣钱怎么办

被扣钱可举报。依据《劳动合同法》，单位需按时支付报酬，逾期将加付赔偿金。（39字）（法律依据）《劳动合同法》规定，用人单位需按时支付工资，逾期不付将加付赔偿。（55字）（法律依据）《劳动合同法》明确，雇主未按时支付工资，将面临赔偿金处罚，严重影响是经济损失及信用受损。（73字）（严重后果）不及时处理，可能导致赔偿金增加，建议尽快采取行动。
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可协商、举报或申请仲裁。不愿协商就申请仲裁，不满仲裁就起诉。（46字）协商是首选，举报适用于单位拒绝沟通；仲裁需准备劳动关系证明，起诉为最后手段。（74字）（处理方式）（选择建议）不愿协商时，应直接申请仲裁，保留好相关证据；对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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分情况应对：（27字）协商不成直接仲裁，仲裁不服则起诉；保留证据，如同事证言、录音等。（24字）1. 协商：首先尝试与单位沟通，表达诉求，争取和解。2. 举报：若单位拒绝沟通，可向劳动行政部门举报，要求介入处理。3. 仲裁：收集同事证言、录音录像等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护权益。