工作4天半能否结算工资呢

工作4天半可以结算工资。依据《劳动法》，劳动者工作后应获工资，辞职后用人单位需按合同支付。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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工作4天半结算工资，常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与用人单位沟通协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁来维护权益。
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工作4天半可结算工资。操作如下：1. 与用人单位协商，明确工资结算方式和时间；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付工资。