店里未成年员工辞职老板不同意，押金不退还该

未成年员工辞职老板不同意且不退押金，劳动者有权投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位不得收取劳动者押金，离职不退押金违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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未成年员工辞职遇阻，应这样处理：1.与老板沟通，明确表达辞职意愿并要求退还押金。2.若沟通无果，准备好相关证据，如押金收据、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉。3.若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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对此情况，常见的处理方式是投诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通协商，若无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁以维护自身权益。