中专生在实习期被企业辞退后，毕业证还能拿到

被企业辞退不影响中专生获得毕业证。从法律角度看，学生的毕业资格主要由学校根据其学业完成情况决定，而非企业的实习表现。除非学校与企业有特别约定，且学生实习表现直接影响学业评价，否则企业辞退行为不干扰毕业证书的发放。若学校以实习为由拒绝发放毕业证，可能涉及违规，问题较严重时应寻求教育部门或法律途径解决。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有与学校沟通、申请行政复议或提起诉讼。与学校沟通是最直接的方式，了解具体毕业要求及实习影响；若沟通无果，可申请行政复议，由上级教育部门审查学校决定；必要时，可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：首先尝试与学校沟通，明确毕业条件及实习要求；若学校态度强硬或理由不充分，考虑申请行政复议；若行政复议仍未能解决问题，且涉及严重权益损害，建议寻求法律帮助，提起诉讼。
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具体操作：1.与学校教务处或学生事务部门沟通，了解毕业证书的具体发放条件及实习在其中的作用，提供个人学业完成情况证明。2.若学校拒绝发放毕业证且理由不充分，向当地教育部门或上级主管部门申请行政复议，提交实习表现与学校规定不符影响毕业决定的证据。3.在行政复议未能解决问题的情况下，咨询律师，准备相关材料，如学业成绩单、实习证明、学校拒绝发放毕业证的书面通知等，向法院提起诉讼，要求学校履行发放毕业证书的义务，并赔偿因此造成的损失（如有）。以上操作需确保证据充分、合法，必要时请寻求专业法律人士协助。