公司不给陪产假劳动仲裁赔多少

公司不给陪产假，劳动仲裁赔偿需视具体情况。依据《女职工劳动保护特别规定》，若公司未按规定支付陪产假工资，劳动者有权申请劳动仲裁，要求公司支付相应的工资及可能的赔偿金。不及时处理，劳动者可能面临经济损失，公司也可能受到法律处罚。
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公司不给陪产假，应这样处理：1. 与公司协商，要求支付陪产假工资，并保留协商记录；2. 若协商无果，收集工资条、劳动合同等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁过程中，依据《女职工劳动保护特别规定》主张权益，要求公司支付工资及赔偿。
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公司不给陪产假，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司拒绝支付，劳动者应首先尝试与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《女职工劳动保护特别规定》维护自身权益。