保险却是15年开始的，之前的能补交吗？

可以尝试申请补交之前的社保，但需满足一定条件。分析：根据社保法规定，员工入职后，用人单位应及时为员工缴纳社保。对于您09年至15年期间未缴纳的社保，理论上是可以申请补交的，但需考虑是否超过法定追诉期、单位是否同意配合补交以及可能产生的滞纳金等问题。提醒：若单位拒绝补交或无法联系到单位，且涉及到个人权益受损严重时，应及时寻求专业律师的协助。
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具体操作：1.与用人单位协商补交：明确补交时间段、金额及滞纳金情况，达成书面协议后，由单位向社保部门申请补交。2.向社保部门申请补交：携带个人身份证明、工作证明及社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询并申请补交，按照部门要求完成相关手续。3.法律途径维权：若单位拒绝补交，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补交社保并承担相应责任；若劳动仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明个人权益受损情况。
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处理方式：从法律角度，补交社保的常见方式包括与用人单位协商补交、向社保部门申请补交以及通过法律途径维权。选择建议：-若与用人单位关系良好，可首先尝试协商补交；-若协商无果，可向当地社保部门咨询并申请补交；-若以上途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径，如劳动仲裁或诉讼来维权。