员工家里猝死若属工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿含丧葬补助金、抚恤金及工亡补助，未及时处理可能影响家属权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工猝死赔偿处理需依法进行，常见方式包括与单位协商、申请工伤认定及诉讼。选择时应考虑实际情况，如单位态度、证据充分性及法律程序复杂性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫猝死赔偿需依法处理。操作如下：1. 与单位协商，明确赔偿项目及标准；2. 若协商无果，及时申请工伤认定，提交必要材料；3. 认定后，依据《工伤保险条例》要求赔偿；4. 如单位拒赔，可诉诸法律。
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