超出工资金额是否合法？

公司因工作疏忽罚款超出工资金额不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司不得随意克扣员工工资，私自扣罚属违法行为。若罚款超出工资，将严重侵害员工权益，影响员工生活。
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对公司不合理罚款，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，不成则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可再向人民法院提起诉讼。
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公司罚款不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，整理材料，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。