怀孕超过8个月申请在家办公，法律对工资支付有何规定？

怀孕8个月申请在家办公，工资应正常支付。依据《劳动法》等规定，孕期员工享正常工资待遇，不支付属违法。不及时处理可能导致劳动纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕8个月可申请在家办公。操作如下：1.与公司协商，明确在家办公期间工资待遇不变；2.如公司拒绝，保留证据，依据《劳动法》向劳动部门投诉；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
怀孕超8个月申请在家办公，常见处理为协商支付全额工资。若公司不同意，可依据《劳动法》申请劳动仲裁或诉讼，选择时需考虑效率和成本。