在工厂连续工作12小时（中午12点至夜里12点）是否合法？

不合法，除非特殊情况。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时，连续工作12小时超法定时长。特殊情况下，如紧急处理事故或抢修公共设施，延长工作时间才合法。长时间工作不休息可能损害健康，影响工作效率和生产力。
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常见处理方式是协商调整工时或支付加班费。可与工厂沟通调整工作时间，或要求支付超时工作的加班费，以符合《劳动法》规定。选择方式需根据工厂实际情况和自身权益考量。
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不合法，应调整。具体操作：1.与工厂协商，调整至合法工作时间；2.若协商无果，可要求支付加班费；3.工厂拒绝调整且不给加班费，可向劳动监察部门投诉；4.情节严重，造成劳动者损害的，还可提起民事诉讼，要求工厂赔偿。