加班费的主张时效

加班费主张时效通常为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道权利被侵害起一年内可申请仲裁，劳动关系存续期间拖欠加班费不受此时效限制，但劳动关系终止后需一年内提出。未及时主张可能导致权利丧失，无法追回加班费。
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加班费主张可通过仲裁或诉讼处理。若劳动关系仍存续，可随时申请仲裁；若已终止，则需在终止后一年内提出。选择方式时，应考虑证据充分性、时效性及个人实际情况。
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加班费时效视情况定。劳动关系存续时，不受时效限制，可随时申请仲裁；终止后，一年内提出。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、工资单等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，如需诉讼则继续；4. 保持沟通，争取合理权益。