工作收小费被开除合法吗

工作收小费被开除，若合同无此规定则可能不合法。依据《劳动合同法》，解除合同时应一次付清工资，未结清可去劳动局申诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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工作收小费被开除，常见处理方式有协商、申诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动局申诉，仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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收小费被开除可维权。操作：1.查看合同，若无此规定则与用人单位沟通；2.沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录；3.向劳动局申诉，要求结清工资并处理不当开除；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。