签合同不想干了不要工资可以直接走吗

不可以直接走。不辞而别若给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》相关规定，劳动者虽有不辞而别的权利，但若因此给用人单位造成损失，如工作未交接等，劳动者需承担相应的赔偿责任。严重情况下，可能面临法律纠纷和经济损失。
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常见处理方式为与用人单位协商或按流程辞职。应与用人单位沟通，表达离职意愿，并协商处理好工作交接等事宜；或按照劳动合同约定的流程，提前提出辞职申请，做好工作交接。选择何种方式需根据具体情况判断，以和平、合法、不损害双方利益为原则。
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不能直接走。1. 若与用人单位协商一致，可不辞而别，但需确保不损害用人单位利益。2. 若无法协商一致，应提前按劳动合同约定提出辞职申请，并做好工作交接，避免给用人单位造成损失。3. 在任何情况下，都应遵守法律法规，不辞而别若引发纠纷，需承担法律责任。