公司不想开了，又不开除员工，打算放长假让我

你提到公司打算通过放无薪长假的方式让你们自行离开，这实际上可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果公司强制实行无薪长假，就剥夺了你获得劳动报酬的权利。你可以向劳动行政部门反映情况，或者提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》第三条，它保障了劳动者取得劳动报酬的权利。
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从法律角度看，公司放长假让你们自行离开的行为可能涉及违法解除劳动合同、拖欠工资等法律风险。公司应依法支付工资，不得无故降低或克扣。如公司以此方式迫使员工离职，员工有权要求公司支付经济补偿。公司应谨慎处理员工离职问题，避免法律风险。
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除了向劳动行政部门反映和提起劳动仲裁，你还可以尝试以下途径维权：一是与公司进行协商，表达你的不满和诉求；二是咨询并寻求法律援助，由专业律师为你提供法律建议和代理服务；三是通过媒体曝光，引发社会关注，促使公司改正错误。这些途径在不同情况下可能各有优劣，你可以根据实际情况选择。