每周没有休息时间算违法吗

每周没有休息时间可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，标准工时制下应保证每周至少休息一天，超时工作且未支付加班费则违法。长期无休易导致劳动者健康受损，工作效率下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
每周无休的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，要求合理安排休息；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
每周无休可这样处理：1. 与公司协商，明确表达休息需求，争取合理安排；2. 若协商不成，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交加班证据，要求支付加班费或调整工作时间，确保合法权益。