报销离职了公司不给

您可能还想了解劳动仲裁的具体流程。根据解答内容，当公司拒绝报销引发劳动争议时，劳动者在与用人单位协商无果后，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体流程包括提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委员会将依法受理并组成合议庭进行审理。这里的法律依据主要是《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，该法详细规定了劳动仲裁的申请、受理、开庭、裁决等程序。
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您可能还想了解在不同情况下如何应对。一种情况是，如果公司有明确的报销制度和流程，但拒绝执行，劳动者应收集相关证据，如报销申请、审批记录等，通过劳动仲裁或法律途径维权。另一种情况是，如果公司无明确报销制度，劳动者应首先与公司沟通明确报销标准，无果后再考虑法律途径。关键在于保留证据，依法维权。
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从法律角度看，公司拒绝报销离职员工费用可能面临以下法律后果：一是劳动仲裁委员会可能裁决公司支付应报销的费用及相应利息；二是若公司不履行仲裁裁决，劳动者可申请法院强制执行；三是公司可能因违反劳动法规定而面临劳动行政部门的处罚，如罚款、警告等。因此，公司应依法履行报销义务，避免不必要的法律风险。