公司增加额外工作违法吗知乎

公司增加额外工作是否违法需视情况。若导致超时工作，则违反《劳动法》。长期超时工作会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。
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公司增额外工作，处理如下：1. 未超时：与公司沟通，明确职责范围，协商合理安排。2. 已超时：拒绝额外工作，保留证据；向劳动监察部门投诉，维护合法权益；必要时寻求法律援助，提起诉讼。
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公司增加额外工作，处理方式需根据是否超时决定。未超时，可协商接受；超时，则应依据《劳动法》维权，拒绝或投诉。选择时需考虑自身权益与健康。