员工能否在法定节假日休息？

员工有权在法定节假日休息，但特殊情况下可协商工作并应获3倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日是劳动者的休息时间，若单位安排工作，需支付不低于3倍的工资。不支付加班工资，劳动者可向劳动监察大队投诉，否则权益受损。
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法定节假日员工可休息，若需工作应协商并支付加班费，处理方式有协商、投诉两种。选择处理方式时，应先与单位协商，确保获得加班费；若协商无果，可向劳动监察大队投诉以维护自身权益。
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法定节假日应休息。具体操作：1.若单位要求工作，先与单位协商，确保获得不低于3倍的加班费；2.协商不成，保留证据，如加班记录、工资单等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。