签有一年合同，辞退她是否需要支付赔偿金？

辞退65岁保洁阿姨是否需要赔偿，需视合同解除情况而定。依据《劳动合同法》，若单位违法解除，则需支付赔偿金；若解除理由合法，则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷或额外赔偿。
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处理此问题，单位可选择协商或依法解除。若阿姨工作能力确实不足，建议先协商解除合同；协商不成，再依据《劳动合同法》规定进行解除，并确保理由充分、程序合法。
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辞退需慎。处理方式：1.协商解除，双方同意后签订协议；2.依法解除，需确保理由符合《劳动合同法》，如能力不足且经培训或调岗仍不胜任，提前通知并支付补偿金（如适用）；3.若阿姨无过错且合同未到期，单位单方面解除可能需支付赔偿金。