公司没有和我签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

可以申请赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求双倍工资及经济补偿，不兑现年终奖也属违约。不及时处理，可能错失维权机会，损失应得权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与雇主协商，要求支付赔偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。