公司放假补班有工资吗

公司放假补班应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。不支付将违反法律，可能面临投诉和处罚。
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放假补班应得工资。操作如下：1. 确认公司未支付补班工资；2. 收集加班证据，如打卡记录；3. 向劳动监察大队或劳动仲裁委投诉，并提交证据；4. 等待调查处理，如不满意可进一步采取法律措施。
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公司不支付放假补班工资，常见处理方式是投诉。可选择向劳动监察大队、劳动仲裁委员会或公司上级主管单位投诉，根据具体情况选择最合适的投诉途径。