试用期内解除合同需提前几日通知

试用期内解除合同需提前三日通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者试用期内提前三日通知用人单位可解除合同。未及时通知可能导致劳动关系混乱，影响双方权益。
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试用期内解除合同提前三日。具体操作：1. 书面通知用人单位，明确解除合同意愿及日期；2. 保留通知证据，如邮件回执、快递单号等；3. 与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；4. 如遇纠纷，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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试用期内解除合同可提前三日书面通知。处理方式有：与用人单位协商、直接书面通知并保留证据。选择时应考虑用人单位反应及自身权益保障，确保通知有效且合规。